GO.COM

Gewinnung, Onboarding, Community

Das Projekt „GO.COM“ entwickelt Handlungsfelder und Strategien um die Gewinnung und Bindung von Personal zu verbessern. Mitarbeitende beteiligen sich an agilen Formaten und entwickeln eine kooperative Kommunikationsstruktur. Besonderer Schwerpunkt liegt auf der Erweiterung digitaler Kompetenzen und der Begleitung digitaler Veränderungsprozesse.

Projektlaufzeit: 01.08.2023 – 31.07.2026

Teilnehmende sind rund 600 Mitarbeitende aus den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe. Sie tragen mit insgesamt 13.440 Stunden zur Umsetzung des Projekts bei.

Im Projekt wurden folgende Maßnahmen durchgeführt:

Fokussiert auf die Gewinnung neuer Mitarbeitender durch authentische Präsenz auf Plattformen wie Facebook, Instagram und TikTok.
Entwicklung einer Strategie zur Mitarbeitergewinnung durch „Content Scouts“ und „Corporate Influencer“, die Inhalte aus ihrem Arbeitsumfeld aufbereiten und verbreiten.

Entwicklung eines Onboarding-Modells inklusive Curricula für Schulungen, das die Vermittlung von Haltungen und Werten der Organisation fördert.
Erprobung und Evaluierung verschiedener Onboarding-Formate, die nach Projektabschluss flächendeckend implementiert werden sollen, einschließlich Angebote zur kooperativen Teamentwicklung.

Einführung neuer digitaler Arbeitsplatztechnologien, wie mobile Pflegedokumentation und digitale Leistungserfassung, unterstützt durch Schulungen und kollegiale Unterstützung.
Aufbau einer digitalen Mitarbeiter-Community, unterstützt durch „Kulturbotschafter*innen“, die eine werteorientierte und diverse Gemeinschaft fördern.

Kontakt

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Projektleitung

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Fördermittelmanagement
Tel.: 0202 / 2729 911
Fax: 0202 2729-381

elke.damian@bergische-diakonie.de

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